员工福利行政 课程分组编号 公共汽车 322 描述 员工福利的主要分类及相关成本;规管雇员福利的主要法例;福利计划的典型特征包括团体健康、残疾、遗属和退休保障、资本积累、带薪休假。基本的计划技巧。与员工沟通的方法。 部门 业务 主题 工商管理 学术水平 本科 学分 1.00俘获单位 先决条件(s) 公共汽车 313 人力资源管理
