商业课程

CMP 300

介绍系统分析和设计的基本概念。介绍了系统分析员的角色和在这个职位上发挥作用所需的培训技能。学生将进行应用分析,包括过程和数据的建模,以及将分析结果转化为特定计算机环境的设计。程序设计,系统测试,评估,转换和文档也将讨论。讨论了生命周期概念及其在业务系统中的应用。

1.00俘获单位
先决条件: cmp126编程1
汽车300年

介绍国际商务的动态领域。学生将学习国际商业交易的基础知识,特别是关于国际和国内交易之间的差异。学生还将被介绍到国际商务和相关领域,如国际法和公务员的职业机会范围。讨论的主题包括:国际商务合同;国际商务谈判;国际市场营销;国际公共事务和游说;国际仲裁与诉讼;国际运输;多元文化管理; and international electronic commerce.

1.00俘获单位
先决条件: 国际商务概论
301年ACC

回顾基本财务报表,深入学习会计原则,包括:披露、分类和列报。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 204会计原理2
成绩在C或C以上。
302年ACC

行政协调会301的延续。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 301中级会计
特种加工305

本课程以思科网络学院CCNA课程为基础。这是为学生准备CCNA/ICDN2认证考试的两门课程中的第一门。本课程将介绍局域网冗余和局域网聚合的网络扩展,无线局域网的配置和故障排除,多区域OSPF和高级EIGRP。学生还将能够管理IOS系统成像和许可。

1.00俘获单位
先决条件: ntw210 Windows网络操作系统
ECN 305

本课程将探讨国际贸易的经济理论、贸易法规、保护主义和国际贸易政策。还将调查国际经济一体化、外汇、国际收支、国际机构和当前关心的政策问题。

1.00俘获单位
先决条件: 管理经济学:微观经济学在管理中的应用
汽车308年

将管理原则应用于零售、批发、制造和服务行业的小企业和企业家精神。小企业的重要性,它的地位,问题和成功的要求。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 201会计原则I, ACC 204会计原则II,总线200介绍管理,总线314营销原则
ECN 309

货币的功能;金融机构的作用;联邦储备银行的角色和货币政策。介绍利率的决定,货币存量和其他货币理论概念,因为它们与经济活动有关。

1.00俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
ECN 310

微观经济学原理在管理决策中的应用。生产转化和产出成本的概念;生产的销售或收入方面;不同市场结构下对产品的需求及其对销售价格的影响。在管理决策中的整体应用:盈亏平衡分析、净收入最大化、加价定价、目标回报定价、广告投放、市场需求曲线估计以及其他案例研究。

1.00俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
ECN 311

对现代宏观经济理论及其应用的严谨但数学上简单的处理。国民收入、就业和通货膨胀的决定因素;讨论和比较了凯恩斯主义、后凯恩斯主义和货币主义模型;在上述模型的背景下评估财政和货币政策的有效性。将强调宏观经济学的应用方面,并讨论最近的美国经济经验。

1.00俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
特种加工312

本课程以思科网络学院CCNA课程为基础。这是为学员准备CCNA/ICDN2认证考试的两门课程中的第二门。本课程介绍广域网的设计与连接。主题包括点对点连接、帧中继、宽带解决方案以及如何确保站点到站点的连接。学生还将能够使用各种硬件/软件工具监控和排除网络故障。

1.00俘获单位
先决条件: ntw305缩放网络
实验课是课程的一部分。
汽车312年

介绍财务管理的原则。主题包括:财务报表分析、财务经理的角色、财务职能、现金预算的编制、预估财务报表、营运资金管理概论、资本预算、估值理论。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 204会计原理II, ecn210经济学原理I:微观经济学,ecn211经济学原理II:宏观经济学,BUS 200管理导论
或取得业务顾问的同意。
汽车313年

分析人事(人力资源)管理的原则和实践,包括人事政策、选拔、培训和发展、工资和薪金管理、劳动和雇员关系、福利管理和绩效考核、人力资源部门如何运作及其对组织的贡献。

1.00俘获单位
先决条件: BUS 200管理入门,PSY 100心理学入门
商科专业的BUS 200或经商务顾问同意。PSY 100。
汽车314年

介绍产品和服务的市场营销。涵盖的主题包括:外部分析、目标市场识别、市场研究、消费者行为、产品开发、需求估计和预测、定价、分销渠道、广告、促销和公共关系。

1.00俘获单位
先决条件: BUS 200管理导论,ecn210经济学原理I:微观经济学,ecn211经济学原理II:宏观经济学
ECN 315

对经济指标的检查和对美国经济现状的分析。美联储的行动、公开市场操作、货币政策选择和适当的政策也将被调查。学生必须能够参加College Fed挑战赛。这门课可以重修以获得学分。

0.50俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
并修课程: ECN 309货币与银行业务
汽车316年

商业法律和实践的基本原则以及实施这些法律和实践的宪法环境。法律结构以及州和联邦法院系统、合同法、代理法和销售法。

1.00俘获单位
先决条件: BUS 200管理学概论
或取得业务顾问的同意。
汽车317年

对组织中个人和群体行为的研究。主要议题包括工作满意度;动机;群体动力学、领导力;冲突与变化;沟通;工作设计;权力和影响;组织理念与设计;组织发展。

1.00俘获单位
先决条件: BUS 200管理导论,BUS 313人力资源管理,PSY 224工业/组织心理学,PSY 230社会心理学
初级站。商科专业,BUS 200和BUS 313。
社会学专业学生,至少修过一门社会学课程。
318年ACC

一门关于税收的研究,因为它适用于个人纳税人的典型的例行纳税申报表。主题将包括确定税收,收入包括,资本收益和损失,逐项扣除和税收抵免。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 204会计原理2
或经导师同意。
ECN 320

本课程旨在让学生全面了解现代微观经济理论及其应用。用于此目的的方法是严格的,但在数学上很简单。特别是,本课程将研究不同的市场结构和相应的市场机制,通过这些市场结构和机制,稀缺的生产资源被用来生产商品和服务,并在社会成员之间进行分配。

1.00俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
ECN 321

公共财政和公共支出的定义和含义。政府支出、税收和债务对资源配置、收入分配、经济稳定和增长的影响。

1.00俘获单位
先决条件: ecn210经济学原理1:微观经济学,ecn211经济学原理2:宏观经济学
汽车322年

员工福利的主要分类及相关成本;规管雇员福利的主要法例;福利计划的典型特征包括团体健康、残疾、遗属和退休保障、资本积累、带薪休假。基本的计划技巧。与员工沟通的方法。

1.00俘获单位
先决条件: 人力资源管理
CMP 322

介绍操作系统的组织,设计和实现,包括:基本概念和考虑当前系统的例子,结构,流程管理,调度;并发进程的交互;1/0;设备处理;内存和虚拟内存管理,文件管理;通信、同步、处理器分配和分布式文件系统。

1.00俘获单位
先决条件: cmp226程序设计2
323年ACC

成本决定,分配,成本分析和成本决策的基础研究。主题包括收支平衡分析,成本-利润-数量分析,工作订单成本计算,过程成本计算和基本标准成本分析。

1.00俘获单位
先决条件: ACC 204会计原理2
汽车325年

介绍广告和促销策略的作用和做法。主题包括:策略发展、创意设计、文案开发、媒体选择、广告代理商的角色以及活动执行和评估。

1.00俘获单位
先决条件: BUS 314市场营销原理
CMP 328

CMP 226的延续。在程序设计理论的其他主题讨论使用面向对象的编程语言平台。学生使用从低级数据结构到高级图形用户界面对象的标准对象开发与业务相关的项目。

1.00俘获单位
先决条件: cmp226程序设计2

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